长丰县技工学校有二十多年办学历史，开设多热门专业，在校生1300余人。学校重视就业，就业率达98%，薪资可观。积极开展校企合作，注重人才培养。未来将加强专业建设等，为县域经济培养更多人才。
长丰县技工学校是一所专注于培养初、中级技工的中专学校，自建校以来，始终坚持技能人才素质全面发展的教育理念，注重操作技能实训，为县域经济发展培养了大量技能型人才和高素质劳动者。以下是对该校就业情况及招生人数的详细分析。
长丰县技工学校始建于1996年，至今已有二十多年的办学历史。学校以培养初、中级技工为重点，开设了多个与市场需求紧密相关的专业，包括机电技术应用、电子技术应用、微机与财会、数控技术应用、高铁乘务、幼儿教育与汽车维修等。这些专业的设置旨在满足社会对技能人才的需求，提升学生的就业竞争力。
目前，学校在校生人数达1300余人，拥有一支由50余名专兼职教师组成的教师队伍，其中中高级职称教师占比达到80%以上。为了加强对学生动手技能的培养，学校先后投资300余万元建立了电工、电子、电拖、机械（车工、刨工、焊工等）、数控、微机、家用电器等实训场所，确保学生能够在实践中掌握专业技能。
长丰县技工学校的招生计划涵盖了多个热门专业，每年在中考之后公布具体的招生计划。根据最新的招生信息，每专业的招生名额为80人，确保了教学质量和资源的合理分配。以下是对该校招生情况的详细分析：
汽车维修：培养掌握汽车维修技术基本原理和应用能力，能从事汽车维修和管理工作的技能型人才。
招生名额：
每专业招生名额为80人，确保了每个班级的学生数量适中，有利于教师更好地开展教学活动和进行个性化指导。
招生宣传：
长丰县技工学校高度重视学生的就业工作，积极与企业合作，开展“订单式”“定向式”培训，确保学生毕业后能够顺利就业。以下是对该校就业情况的详细分析：
学校与企业签订单式培训就业合同，就业率高达98%，确保了绝大部分学生毕业后能够顺利找到合适的工作岗位。
就业薪资：
试用期后，学生的月收入超过1400元（不含食宿费），随着工作经验和技能的提升，薪资水平也会逐步提高。
就业保障：
学校不仅关注学生的就业率，还注重就业质量。学生毕业后，学校会提供就业指导和服务，帮助学生了解就业市场、制定职业规划，并提供就业推荐和跟踪服务。
就业领域：
学生的就业领域广泛，涵盖了制造业、电子信息业、交通运输业、教育服务业等多个行业。学校与多家知名企业建立了长期合作关系，为学生提供了丰富的就业机会。
就业反馈：
长丰县技工学校积极探索校企合作模式，通过与企业合作开展“订单式”“定向式”培训，实现了学校与企业、学习与工作的无缝对接。以下是对该校校企合作与人才培养的详细分析：
学校与多家知名企业建立了长期合作关系，共同制定人才培养方案和教学计划，实现了学校与企业资源的共享和优势互补。
“订单式”培训：
根据企业的用人需求，学校与企业签订培训合同，按照企业的要求定制培训课程和教学内容，确保学生毕业后能够直接上岗工作。
“定向式”培训：
学校与企业共同选拔优秀学生，进行有针对性的培训和实践，培养既懂原理又懂实操的技术人才，满足企业的用人需求。
人才培养质量：
学校注重培养学生的实践能力和职业素养，通过实训、实习、毕业设计等环节，提高学生的专业技能和综合素质。同时，学校还积极引导学生参加各类技能竞赛和创新创业活动，提升学生的创新能力和实践能力。
就业服务：
长丰县技工学校将继续以服务县域经济发展为宗旨，以培养技能型人才和高素质劳动者为根本，不断深化教育改革，着力提高教育教学质量。以下是对该校未来发展的展望：
学校将继续优化专业设置，根据市场需求和产业发展趋势，增设新兴专业和特色专业，提升学校的办学水平和竞争力。
深化校企合作：
学校将进一步深化与企业的合作，拓展合作领域和合作方式，实现学校与企业的深度融合和共同发展。
提升教学质量：
学校将继续加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力。同时，学校还将加强实训场所的建设和管理，提升实训条件和教学质量。
加强就业指导：
学校将继续加强就业指导和服务工作，为学生提供更加全面、专业的就业指导和服务，帮助学生顺利实现就业和职业发展。
推进品牌建设：
综上所述，长丰县技工学校以其丰富的专业设置、高效的就业保障和优质的校企合作模式，为学生提供了良好的学习和就业环境。未来，学校将继续深化教育改革，提升教育教学质量，为县域经济发展培养更多优秀的技能型人才和高素质劳动者。
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