娄底湘中领航铁航卫生学校

娄底湘中领航铁航卫生学校的师资力量

娄底湘中领航铁路卫生职业学校（简称娄底湘中领航铁航卫生学校）是经娄底市教育局批准、湖南省教育厅备案的一所中等职业学校。学校专注于培养铁路与医卫双高（高素质、高技能）型人才，秉持“会做人、会做事、会学习、会创造”的校训，致力于培养莘莘学子成为具备专业技能和良好品德的现代职业人才。以下是对该校师资力量的详细介绍。

一、专家型、复合型师资力量

娄底湘中领航铁航卫生学校拥有一支专家型、复合型的师资队伍，他们不仅具备丰富的专业知识和教学经验，还注重学生的全面发展，致力于培养学生的实践能力和创新精神。

1. 校长曾益汉
2. 职务：校长
3. 背景：湖南铁路科技职业技术学院原副院长，高级政工师、副教授

4. 职责：全面负责学校的行政管理和教育教学工作，推动学校各项事业的发展。

5. 党支部书记、副校长朱红专

6. 职务：党支部书记、副校长
7. 背景：娄底一中原副校长，湖南省特级教师

8. 职责：负责学校的党务工作和思想政治工作，推动学校党建工作的深入开展。

9. 副校长刘同胜

10. 职务：副校长
11. 背景：湖南省特级教师，湖南省教育骨干督学

12. 职责：分管学校的教学管理和教学质量监控工作，确保教学质量的稳步提升。

13. 专业带头人金晓东

14. 职务：专业带头人
15. 背景：中医药教授，教育部高职高专教指委原委员
16. 职责：负责中医药专业的建设和教学工作，推动中医药专业的创新发展。

二、专任教师团队

娄底湘中领航铁航卫生学校专任教师团队由72人组成，其中正高3人，副高29人，形成了一支数量足够、质量优良、结构合理的教师队伍。他们不仅具备扎实的专业知识，还注重教学方法的创新和实践能力的培养。

1. 医学类专业教师
2. 专业背景：医学类专业教师大多毕业于国内外知名医学院校，具备丰富的临床经验和教学经验。

3. 教学特点：注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟实训等方式，提高学生的实践能力和临床操作技能。

4. 铁路类专业教师

5. 专业背景：铁路类专业教师大多毕业于铁路相关院校，具备丰富的铁路专业知识和实践经验。

6. 教学特点：注重培养学生的实际操作能力和安全意识，通过模拟实训、现场教学等方式，提高学生的铁路专业技能。

7. 公共课教师

8. 专业背景：公共课教师大多毕业于师范类或综合性大学，具备扎实的专业知识和良好的教学能力。
9. 教学特点：注重培养学生的综合素质和人文素养，通过启发式教学、讨论式教学等方式，激发学生的学习兴趣和思维能力。

三、教师培训和发展

娄底湘中领航铁航卫生学校高度重视教师的培训和发展工作，通过定期组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的专业素养和教学能力。

1. 校内培训
2. 内容：包括教学方法、教学技巧、课程开发等方面的培训。
3. 形式：讲座、研讨会、工作坊等。

4. 目的：提高教师的教学水平和教学质量。

5. 校外培训

6. 内容：包括参加国内外学术会议、进修学习、参观考察等。
7. 形式：外出培训、交流学习等。

8. 目的：拓宽教师的学术视野和知识面，提高教师的专业素养和创新能力。

9. 校企合作培训

10. 内容：与企业合作开展培训项目，包括技能培训、实践操作等。
11. 形式：校企合作培训、实习实训等。
12. 目的：提高学生的实践能力和职业素养，为将来的就业和创业打下坚实的基础。

四、教师科研成果

娄底湘中领航铁航卫生学校的教师在科研方面也取得了丰硕的成果，他们积极参与各类科研项目和学术活动，为推动学校的教学和科研工作做出了重要贡献。

1. 科研项目
2. 数量：学校每年申报和承担的科研项目数量不断增加。
3. 类型：包括省级、市级科研项目和校企合作项目等。

4. 成果：部分科研项目已经取得了阶段性成果，并在国内外学术期刊上发表了多篇学术论文。

5. 学术活动

6. 参与：学校教师积极参与各类学术会议和研讨会，与同行交流学术成果和教学经验。
7. 组织：学校还定期举办学术讲座和研讨会，邀请知名专家和学者来校讲学，提高教师的学术水平和专业素养。

五、教师荣誉和奖励

娄底湘中领航铁航卫生学校的教师在教育教学和科研工作中取得了显著的成绩，获得了多项荣誉和奖励。

1. 教学荣誉
2. 奖项：包括优秀教师、教学能手、教学名师等。
3. 人数：每年有多名教师获得各类教学荣誉和奖励。

4. 影响：这些荣誉和奖励不仅提高了教师的社会地位和影响力，也激发了教师的教学热情和积极性。

5. 科研荣誉

6. 奖项：包括科研成果奖、学术论文奖等。
7. 人数：学校教师在各类科研竞赛和论文评选中屡获佳绩。
8. 影响：这些荣誉和奖励不仅提高了学校的知名度和影响力，也推动了学校的科研工作和学术发展。

六、教师团队建设

娄底湘中领航铁航卫生学校注重教师团队的建设和发展，通过加强团队协作和沟通，提高教师团队的凝聚力和战斗力。

1. 团队建设活动
2. 内容：包括团队建设培训、团队拓展活动、团队交流会等。
3. 形式：户外拓展、团队游戏、座谈会等。

4. 目的：增强教师之间的沟通和协作能力，提高教师团队的凝聚力和战斗力。

5. 团队协作机制

6. 建立：学校建立了完善的团队协作机制，包括教学团队、科研团队等。
7. 运行：各团队定期召开会议，交流工作进展和心得体会，共同解决工作中遇到的问题和困难。
8. 效果：通过团队协作机制的建立和运行，提高了教师的工作效率和工作质量，推动了学校各项事业的发展。

娄底湘中领航铁航卫生学校凭借其雄厚的师资力量，为学生提供了优质的教育资源和良好的学习环境。学校将继续加强师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学能力，为推动学校的教学和科研工作做出更大的贡献。