安徽水利水电职业技术学院

安徽水利水电职业技术学院师资力量详解

安徽水利水电职业技术学院是一所具有深厚办学历史和丰富教育资源的高等职业院校。学院始建于1952年，前身为水利部“淮河水利专科学校”，2000年经省人民政府批准正式成立为安徽水利水电职业技术学院。学院是全国100所国家示范性高职院校之一，也是安徽省首批16所地方技能型高水平大学建设院校之一。学院坐落于安徽省省会合肥，交通便利，环境优美，校园占地1040亩，拥有完善的教学和生活设施。

一、教师总体情况

安徽水利水电职业技术学院拥有一支高素质、专业化的师资队伍。根据最新的数据，学院现有教职工700余人，其中专兼职教师约700人。在这支教师队伍中，教授、副教授、高级工程师等高级职称教师近200人，中青年教师中接受博士、硕士研究生教育的338人，形成了较为合理的职称结构和学历结构。

二、高层次人才

学院高度重视高层次人才的引进和培养，拥有一批国家级、省级教学名师和学术带头人。

• 国家级教学名师：学院拥有国家“万人计划”教学名师、安徽省“新时代教书育人楷模”、安徽省最美教师等荣誉获得者，如教授何俊等。这些教师在教学领域具有卓越的成就和广泛的影响力，为学院的教学质量和水平提供了有力保障。

• 省级教学名师：学院还有多位省级教学名师，如教授张延、赵向军、张思梅、岳五九、奚立平、满广生、郭微、陈时禄等。他们在各自的学科领域具有深厚的学术造诣和丰富的教学经验，为学院的教学改革和科研创新做出了重要贡献。

• 学术和技术带头人：学院还拥有一批省部级学术和技术带头人，他们在水利、建筑、机电、电力等领域具有较高的学术水平和科研能力，为学院的科研工作和产学研合作提供了有力支持。

三、“双师型”教师

“双师型”教师是学院师资队伍的一大特色。这类教师既具备扎实的专业理论知识，又拥有丰富的实践经验和技能操作能力。他们能够将理论知识与实践操作紧密结合，为学生提供更加全面、实用的教学服务。

• 数量与比例：学院现有“双师型”教师443人，占教师总数的较大比例。这一比例远高于同类院校，体现了学院在师资队伍建设方面的独特优势和特色。

• 作用与贡献：“双师型”教师在学院的教学、科研和产学研合作中发挥了重要作用。他们不仅承担了大量的教学任务，还积极参与科研项目和产学研合作项目，为学院的科研创新和社会服务做出了重要贡献。

四、教学团队

学院拥有多个国家级、省级教学团队，这些团队在各自的学科领域具有较高的学术水平和教学能力。

• 国家级教学团队：学院拥有1个国家级教学团队，该团队在水利类专业教学方面具有卓越的成就和广泛的影响力。

• 省级教学团队：学院还有多个省级教学团队，如水利工程教学团队、建筑工程教学团队等。这些团队在各自的学科领域具有深厚的学术造诣和丰富的教学经验，为学院的教学改革和科研创新提供了有力支持。

五、中青年教师培养

学院高度重视中青年教师的培养和发展，通过一系列措施提高他们的教学水平和科研能力。

• 培训与交流：学院定期组织中青年教师参加各类培训和交流活动，如教学研讨会、学术讲座、技能竞赛等。这些活动不仅提高了他们的专业素养和教学能力，还拓宽了他们的学术视野和科研思路。

• 科研项目支持：学院积极鼓励中青年教师申报科研项目和产学研合作项目，为他们提供经费支持和实验条件。这些项目不仅有助于提升他们的科研能力和学术水平，还为学院的科研创新和社会服务提供了有力支持。

• 职称晋升与奖励：学院建立了完善的职称晋升和奖励机制，对在教学和科研方面取得突出成绩的中青年教师给予表彰和奖励。这些措施激发了他们的积极性和创造力，为学院的师资队伍建设注入了新的活力。

六、产学研合作与社会服务

学院积极探索以应用为导向的高职科研模式，重视产学研合作、科研应用开发与成果转化。

• 产学研合作项目：学院与水利部、淮河水利委员会、省水利厅、省教育厅等政府部门以及多家企事业单位建立了长期稳定的合作关系，共同开展科研项目和产学研合作项目。这些项目不仅有助于提升学院的科研能力和学术水平，还为地方经济社会发展提供了有力支持。

• 社会服务与培训：学院积极面向行业和社会开展社会服务，常年承担社会培训和技能鉴定任务。近年来，学院累计培训人次达6000余人，鉴定发证人次达12600人。这些服务不仅有助于提升学院的社会影响力和知名度，还为地方经济社会发展提供了有力的人才保障和技能支持。

七、国际化办学与创新创业教育

学院紧跟国家发展战略需要，加快国际化办学步伐，充分利用行业及自身办学优势，深化国际教育交流与合作。同时，学院把创新创业教育注入人才培养全过程，积极通过辅修专业、通识教育、学分制度等努力完善技能型人才培养体系。

• 国际化办学：学院积极与国外高校和机构开展交流与合作，引进优质教育资源和管理经验，提升学院的国际化办学水平。同时，学院还积极招收留学生，为国际学生提供优质的教育服务。

• 创新创业教育：学院注重培养学生的创新意识和创业能力，通过开设创新创业课程、举办创新创业竞赛、建立创新创业孵化基地等措施，激发学生的创新创业热情和实践能力。近年来，学院在创新创业方面取得了显著成绩，涌现出了一批优秀的创新创业项目和团队。

八、总结与展望

安徽水利水电职业技术学院在师资队伍建设方面取得了显著成绩，拥有一支高素质、专业化的师资队伍。未来，学院将继续加强师资队伍建设，优化教师结构，提高教师素质和能力水平。同时，学院还将积极探索新的教学模式和科研模式，加强产学研合作和社会服务，为地方经济社会发展提供更加有力的人才保障和技能支持。