旌德县职业教育中心

旌德县职业教育中心的学校优势

旌德县职业教育中心（宣城旅游学校），作为旌德县唯一的一所省级示范中职学校，自2010年组建以来，凭借其独特的办学理念和卓越的教育质量，逐渐在职业教育领域崭露头角。以下是对该校优势的详细分析：

一、办学理念明确，教学质量稳步提升

旌德县职业教育中心始终坚持“校园和谐，德育为首，质量为本”的办学理念，秉承“厚德、笃志、博学、精技”的校训。学校实施科学化、规范化、精细化的管理，教育教学质量稳步提高，学生成才渠道日益多样化，办学效益日趋显著。

学校重点开设机电技术应用、学前教育、计算机应用、建筑装饰、汽车运用与维修、现代农艺技术等专业。其中，汽车运用与维修专业和机电技术应用专业为省级重点建设专业，电工电子专业课和焊工技术为省级精品课程，机电技术应用为省级重点实训基地，建筑装饰专业为市级特色专业。这些重点专业和精品课程的建设，不仅提升了学校的整体办学水平，也为学生提供了更加优质的教育资源。

二、教学设施齐全，办学条件日趋完善

学校教学设施齐全，办学条件日益完善。近年来，学校不断加大投入，建设了崭新的教学楼、学生公寓、食堂、实训楼和办公楼等基础设施。同时，学校还配备了各种现代化的教学设备，如计算机、多媒体教学设备、实验实训设备等，为学生的学习提供了良好的硬件保障。

特别是学校的新校区，占地面积150亩，投资2.5亿元，于2022年秋季投入使用。新校区的建设不仅扩大了学校的办学规模，也进一步提升了学校的整体办学水平。此外，学校还建有校外实习基地6个，为学生提供了更多的实践机会和就业岗位。

三、师资力量雄厚，教学水平高超

学校拥有一支师德高尚、爱岗敬业、业务能力强的优秀师资队伍。现有教师78人，其中“双师型”教师22人，专任教师占97.4%，同时外聘优秀教师10余人。学校不断强化教师的“一岗双责”理念，在提高课堂有效性的同时，加强了安全管理。

学校注重教师的专业发展和培训，通过组织各种教学研讨、学术交流、技能培训等活动，不断提升教师的专业素养和教学水平。此外，学校还积极引进优秀人才，优化教师队伍结构，为学校的发展提供了坚实的人才保障。

四、校企合作紧密，人才培养质量高

学校高度重视校企合作，积极拓宽专业发展渠道。先后与上海交大技术学院、黄山奥龙集团、黄山高尔夫酒店、芜湖长信科技等院校企业合作，为学生技能培养提供坚强保障。学校通过校企合作，不仅为学生提供了更多的实践机会和就业岗位，也为企业输送了大量高素质的技术技能型人才。

例如，2012年9月份，学校和安徽黄山胶囊有限公司合办胶囊公司机电技术专业订单班，培养技能型人才，助力地方经济发展。这种订单式的人才培养模式，不仅提高了学生的就业率和就业质量，也为企业的发展提供了有力的人才支撑。

五、品牌建设引领专业发展，增强专业吸引力

学校坚持走“特色”和“品牌”发展道路，通过品牌建设引领专业发展。学校重点开设旅游、计算机、机电、农林、文秘和社会文化艺术等专业，其中现代农艺技术和计算机网络技术实训室为省级示范实训基地，电气技术应用和现代农艺技术为省级示范专业，电工电子专业课和焊工技术为省级精品课程，电气技术应用专业为市级品牌专业，现代农艺（灵芝生产与加工）为市级特色专业。

这些品牌和特色专业的建设，不仅提升了学校的整体办学水平，也为学生提供了更加优质的教育资源。同时，这些专业和课程的建设也进一步增强了学校的专业吸引力，吸引了更多的学生前来就读。

六、对口高考本科达线率高，升学渠道多样

近年来，学校对口高考本科达线率居全省前列。2018年对口高考本科达线率全省第一，近三年已有104名学生被应用型本科院校录取。这充分说明了学校的教学质量和学生的学习水平。

同时，学校还积极拓宽升学渠道，为学生提供了多种升学途径。除了对口高考外，学生还可以通过成人高考、自考等方式继续深造。此外，学校还与多所高校建立了合作关系，为学生提供了更多的升学机会和优惠政策。

七、毕业生就业率高，深受用人企业好评

学校毕业生供不应求，就业率100%，深受用人企业好评。这主要得益于学校的高质量教学和紧密的校企合作。学校注重培养学生的实践能力和职业素养，通过校企合作和实习实训等方式，提高学生的就业竞争力和适应能力。

同时，学校还积极与用人企业建立联系，了解企业的用人需求和招聘标准，为学生提供更加精准的就业指导和服务。这使得学校的毕业生在就业市场上具有更高的竞争力和就业率。

八、积极贯彻“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式

学校积极贯彻教育部倡导的“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养新模式，推行“学中做、做中学”理论实践一体化教学方式。这种教学模式不仅提高了学生的学习兴趣和积极性，也提高了学生的实践能力和职业素养。

同时，学校还注重培养学生的创新意识和创业能力。通过组织各种创新创业竞赛、实践活动等方式，激发学生的创新创业热情，提高学生的创新创业能力。这使得学校的毕业生在创新创业方面也具有更高的竞争力和成功率。

九、加强职业教育人才队伍建设，优化教师队伍结构

学校高度重视职业教育人才队伍建设。近年来，学校不断加大招聘力度，引进了一批优秀的专业课教师。同时，学校还实施“青蓝工程”，培养青年教师，提高青年教师的专业素养和教学水平。

此外，学校还注重优化教师队伍结构。通过组织各种培训、交流活动等方式，提高教师的专业素养和教学能力；通过引进优秀人才和内部选拔等方式，优化教师队伍的年龄结构和专业结构。这使得学校的教师队伍更加年轻化、专业化、多元化。

十、积极服务地方经济发展，助力乡村振兴

学校始终坚持以服务地方经济发展为己任。近年来，学校紧紧围绕县域智能制造等主导产业，联合旌德县开发区管委会、安徽简新科技有限公司和安徽赫菲特汽车有限公司等企业合作举办“冠名订单班”，培养技能型人才。同时，学校还积极与旌德县文旅委、县乡村振兴局等单位合作，组建县域旅游康养产教联合体，为地方经济发展提供有力的人才支撑。

总之，旌德县职业教育中心凭借其明确的办学理念、完善的教学设施、雄厚的师资力量、紧密的校企合作、品牌建设引领专业发展、高升学率和高就业率以及积极服务地方经济发展等多方面的优势，在职业教育领域取得了显著的成就。未来，学校将继续秉承“厚德、笃志、博学、精技”的校训，以更加饱满的热情和更加务实的作风，努力开创旌德职业教育的新篇章。